随着我国医药产业的快速发展，药厂对人才的需求日益旺盛，为满足生产需求，提高员工素质，打造核心竞争力，不少药厂纷纷加大了对车间培训专员的招聘力度，一家具有良好口碑和实力的药厂面向社会公开招聘车间培训专员，为有志之士提供一个展示才华、实现自我价值的平台。
招聘岗位：药厂车间培训专员
招聘人数：2人
以下是关于这一岗位的详细介绍及招聘要求：
岗位概述
药厂车间培训专员主要负责制定、实施和跟进车间员工的培训工作，提高员工操作技能和综合素质，确保生产过程符合法律法规及公司要求。
岗位职责
1、制定培训计划：根据公司发展战略和车间生产需求，制定年度、季度、月度培训计划，并跟踪实施进度。
2、培训资源整合：整合内外部培训资源，包括教材、师资、场地等，确保培训质量。
3、培训实施：组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训等。
4、培训效果评估：对培训效果进行评估，分析培训数据，为培训工作改进提供依据。
5、员工技能考核：组织员工技能考核，确保员工具备岗位所需技能。
6、培训档案管理：建立并完善员工培训档案，为员工晋升、薪酬调整提供依据。
招聘要求
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、医药等相关专业优先。
2、工作经验：具有2年以上药厂或相关行业培训工作经验。
3、专业技能：熟悉药品生产相关法律法规，具备较强的培训组织和协调能力。
以下是我们对以下方面的具体要求：
1、团队协作能力：具备良好的团队协作精神，能够与各部门紧密配合，共同推进培训工作。
1、沟通能力：具备较强的沟通表达能力，能与员工有效沟通，了解员工培训需求。
以下是与招聘相关的几个重点：
1、创新能力：具备一定的创新思维，能根据公司发展和员工需求，不断优化培训内容和形式。
以下是招聘薪资及福利：
薪资待遇
1、具有市场竞争力的薪资水平，年薪10-15万元。
2、五险一金，带薪年假。
以下是我们提供的福利：
1、职业发展：提供丰富的内部晋升机会，助力个人成长。
2、培训学习：提供完善的培训体系，提升个人综合素质。
以下是招聘流程：
1、网上投递简历：请将个人简历发送至邮箱（邮箱地址），邮件主题请注明“应聘车间培训专员”。
2、邮件筛选：我们将对简历进行筛选，合格者将收到面试通知。
3、面试：面试分为初试和复试，具体时间将另行通知。
4、录用：面试合格者，我们将发出录用通知，并安排入职事宜。
我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为我国医药产业的发展贡献力量，你将拥有广阔的发展空间、完善的培训体系和良好的工作氛围，我们期待着您的加入，共创美好未来！